Depuis la DRH,
vous aidez les équipes
à faire avancer l’entreprise !
Qu’en est-il de vos projets
et de votre indépendance ?
Vous pilotez la rémunération, l’épargne salariale et les avantages de tous les collaborateurs de votre entreprise, pour leur permettre de réaliser leurs projets.
Qui s’occupe de vous et de vos projets patrimoniaux ? Pas le temps pour vous-même ? Découvrez plus bas le témoignage de l’ancien DRH Monde d’un groupe du CAC 40.
Faites simple et établissez le contact avec un cabinet qui comprend très bien votre environnement professionnel : convenons d’un premier échange en visio ou par téléphone, depuis n’importe où en France, dans le respect des obligations de confidentialité.
Trois choses concrètes que nous pouvons faire ensemble
Confronter vos dispositions patrimoniales au cap que vous aviez fixé
Organisation familiale, placements financiers et boursiers, actifs immobiliers et de collection, SCI et SARL de famille, arbitrages entre enveloppes fiscales… Nous regardons ensemble le sujet que vous voulez vérifier en ce moment, ce à quoi c’est censé servir, et si c’est en bonne voie ou complètement sorti des rails, pour évaluer une éventuelle action.
La fiscalité réévaluée, la retraite mieux préparée
Mesurer l’impact de la fiscalité sur vos avoirs, toujours pour garder le cap — c’est le travail de fond qui distingue ceux qui arrivent à la retraite « à l’aise », de ceux qui découvrent trop tard ce qu’il aurait fallu faire.
45 minutes par téléphone, sans se déplacer
Un premier échange de découverte, sans engagement, au moment qui vous convient le mieux, pour évaluer la qualité de la rencontre. Partout en France.
Cédric Thiollet, au sein de TopTimes Finances, dispose de nombreuses qualités personnelles et professionnelles. Je l’ai rencontré il y a plusieurs années, alors que je cherchais à mieux gérer mon patrimoine. J’ai trouvé un interlocuteur à l’écoute, calme, et toujours soucieux de proposer les solutions les plus adaptées à ma situation. Nous avons également eu l’occasion d’échanger sur d’autres sujets, témoignant d’un esprit ouvert et d’une vraie attention portée aux autres.
Jean-Marie Simon
Ancien Group Executive Vice President HR, puis CEO France — Groupe Atos
Membre d’honneur et Vice-Président du Cercle de l’Excellence RH
Vous gérez les avantages de toute l’entreprise.
Les vôtres sont pour quand ?
Recrutements, conflits, restructurations, NAO, absentéisme, burn-out des autres… Le DRH fait couler tout son « jus de cerveau » pour autrui. Et quand vient le sujet de son propre avenir, qui devrait être organisé au quotidien, que lui reste-t-il ? À ce rythme, même à la retraite, il deviendra impossible de réparer la fuite 😉
Vous connaissez mieux que quiconque les dispositifs qui permettent de construire un patrimoine — intéressement, participation, épargne salariale, prévoyance, retraite supplémentaire… Et pourtant, votre propre situation reste souvent en bas de la liste des priorités. Voici l’opportunité d’y remédier, que vous soyez DRH, responsable RH, praticien RH en activité indépendante ou en transition…
45 minutes pour y voir clair.
Un premier échange confidentiel, sans engagement, par téléphone ou visio. Vous repartez avec une lecture nette de votre situation et des pistes concrètes.
Réserver un créneau
Votre sujet est identifié ? Choisissez directement un créneau de 45 minutes.
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Vous préférez que nous vous rappelions dans les 3 jours ?
Résultat : des décideurs sereins, pleinement concentrés sur les enjeux de l’entreprise, et un signal fort de considération qui fidélise les meilleurs profils. Ce sujet peut tout à fait s’aborder lors de notre échange.
Cédric Thiollet
Conseiller en gestion de patrimoine. Je travaille avec des dirigeants — et avec ceux qui les entourent au quotidien.
L’univers RH, je le connais : intéressement, participation, épargne salariale, prévoyance, retraite supplémentaire… Ce qui change avec vous, c’est le regard : vous maîtrisez les dispositifs côté entreprise. Ensemble, nous regardons ce qu’ils signifient côté patrimoine personnel.
Premier échange confidentiel, sans engagement, partout en France par téléphone ou visio.
Membre de l’ANACOFI — CIF et COA — ORIAS n° 22004922. Membre du FONDACT pour le partage de la valeur. Diplômé en droit et gestion du patrimoine (Paris-Dauphine, AUREP – Université d’Auvergne), titulaire d’un MBA du CNAM.
Tutelles & registres
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